Werden Sie HR Business Partner:in und profitieren Sie von einem gewinnbringenden Partner:innen-Modell – ohne Einstiegsgebühr!

Ihre Vorteile als HR Business Partner:in

  • Die Tätigkeit als HR Business Partner:in ist haupt- oder nebenberuflich möglich, unsere HR Business Partner:innen erzielen ihr Einkommen auf selbständiger Basis.

  • Mit unserem bewährten Einschulungs- sowie Mentor:innenprogramm ermöglichen wir unseren HR Business Partner:innen einen optimalen Einstieg in eine berufliche Zukunft und helfen dabei, lukrative Kundenbeziehungen aufzubauen.

  • HR Business Partner:innen haben vollständigen Zugriff auf unsere vorhandenen Bewerber:innen- und Kund:innen-Datenbanken.

  • Unsere HR Business Partner:innen zahlen nur einen geringen monatlichen Beitrag für die Bereitstellung der benötigten Infrastruktur (CRM-Tool, Mailadresse, Telefonnummer).

Unsere Leistungen für HR Business Partner:innen

Unterstützung

Wir unterstützen die HR Business Partner:innen dabei, selbständig und bei freier Zeiteinteilung erfolgreich im Personalmanagement tätig zu sein.

Marketing- und Employer-Branding-Materialien

Unseren HR Business Partner:innen werden die benötigte Infrastruktur sowie umfangreiche Marketing- und Employer-Branding-Materialien zur Verfügung gestellt.

Zugang zu Karriere- und Jobportalen

HR Business Partner:in erhalten Zugang zu den gängigsten Karriere- und Jobportalen und Active Sourcing-Plattformen.

Sie möchten haupt- oder nebenberuflich HR Business Partner:in werden?

Dann melden Sie sich jetzt und werden Sie Teil des erfolgreichen HR Business Partner:innen-Teams!

Kontaktieren Sie uns unter:

Daniel Edelsbacher: +43 664 88277783

Daniel Pfingstl: +43 664 1440740

Gerne können Sie uns auch Ihre Telefonnummer mitteilen, wir rufen Sie umgehend zurück!