Bewerbungsprozess2024-08-12T15:37:16+02:00

Bewerbungsprozess

Sechs Schritte zum Traumberuf!

Alles beginnt mit dem Personalbedarf eines Unternehmens. Das Bewerbungsverfahren hat das Ziel, Kandidat:innen und Unternehmen zusammenzubringen. Im Laufe des Bewerbungsprozesses stellen wir fest, ob Unternehmen und Bewerber:innen eine gemeinsame Basis haben und ob sie fachlich sowie persönlich zusammenpassen.

Bewerbung

Schritt 1

Bewerbung

Sie senden uns Ihren Lebenslauf sowie weitere passende Dokumente wie Anschreiben und Zeugnisse. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

Vorauswahl

Schritt 2

Vorauswahl

Unsere Recruitingspezialist:innen sehen sich Ihre Unterlagen an und klären, ob der Job auch Ihren Vorstellungen und Wünschen entspricht. Unabhängig vom Ergebnis dieses Pre-Screenings, melden wir uns innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen.

Bewerbungsgespräch

Schritt 3

Bewerbungsgespräch

Das erste Kennenlern-Gespräch zwischen Ihnen und unseren Recruitingspezialist:innen erfolgt online, telefonisch oder persönlich. Wir erörtern die einzelnen Möglichkeiten und Sie erhalten nähere Informationen zu HR Professionals sowie zu unseren vakanten Positionen bei unseren Kund:innen.

Vorstellungsgespräch

Schritt 4

Vorstellungsgespräch

Wenn Ihre Vorstellungen mit denen unserer Kund:innen übereinstimmen, folgt ein persönliches Kennenlernen mit den Ansprechpartner:innen des potentiellen Arbeitgebers. Fallweise kann dieses auch online oder telefonisch erfolgen.

Vertragsabstimmung

Schritt 5

Vertragsabstimmung

Sie und unsere Kund:innen haben dieselben Wünsche und Vorstellungen? In diesem Fall bekommen Sie Angebot von unseren Kund:innen.

Arbeitsbeginn

Schritt 6

Arbeitsbeginn

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben sich für das Angebot und unseren Kunden entschieden und starten beim neuen Arbeitgeber in die berufliche Zukunft.

FAQs

Was ist Direktvermittlung / Executive Search?2024-07-31T20:07:05+02:00

Direktvermittlung / Executive Search – auch als Head Hunting bekannt – ist eine spezialisierte Form der Personalberatung, die sich auf die Suche und Gewinnung von Führungskräften und hochqualifizierten Fachkräften konzentriert.
Executive Search-Berater:innen haben in der Regel Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen und können Kandidat:innen Stellen anbieten, die sie sonst möglicherweise nicht finden würden.

Welche Vorteile bietet Direktvermittlung / Executive Search?2024-07-31T20:06:36+02:00

Die Zusammenarbeit mit Executive Search-Berater:innen kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und Zugang zu exklusiven und hochrangigen Stellen zu erhalten.
Sie profitieren von versteckten Jobmöglichkeiten, fundierter Karriereberatung, Unterstützung bei der Gesprächsvorbereitung, Vertraulichkeit während des gesamten Prozesses und wertvollem Input bei Vertragsverhandlungen.

Was bedeutet Vertraulichkeit im Executive Search-Prozess?2024-06-24T13:18:01+02:00

Executive Search ist ein sehr diskreter Prozess. Das bedeutet, dass Ihre Identität und die Tatsache, dass Sie eine neue Position suchen, streng vertraulich behandelt werden.
Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich aus einer bestehenden Position heraus bewerben und Ihre Jobsuche nicht öffentlich machen wollen.

Wie unterstützt der:die Executive Search-Berater:in bei der Aufbereitung der Unterlagen und bei der Vorbereitung auf Interviews?2024-06-24T13:19:15+02:00

Executive Search-Berater:innen bereiten Ihre Unterlagen optimal vor und unterstützen bei der Vorbereitung auf Interviews.
Sie kennen die Erwartungen und Anforderungen der Unternehmen und können Ihnen wertvolle Hinweise geben, um diese zu erfüllen.

Wie unterstützt mich der:die Executive Search-Berater:in bei Vertragsverhandlungen?2024-06-24T13:20:20+02:00

Executive Search-Berater:innen unterstützen Sie bei der Vertragsverhandlung, indem sie ihr Wissen über marktübliche Löhne, Gehälter und Benefits einbringen. Sie unterstützen Sie ebenso, die bestmöglichen Bedingungen auszuhandeln und sicherzustellen, dass Ihre Interessen vertreten sind.

Muss ich ein Anschreiben übermitteln?2024-06-24T13:22:07+02:00

Nein – außer Sie möchten ein Anschreiben senden, dann sehr gerne, da Sie so bereits im Vorfeld Ihre Wünsche und Vorstellungen bekannt geben können.
Gerne klären wir dies aber ebenso in einem ersten Gespräch.

Muss ich Zeugnisse übermitteln?2024-07-30T16:48:20+02:00

Ebenso Nein – außer Sie haben sie gleich bei der Hand, dann freuen wir uns über die Übermittlung.
Gerne melden wir uns aber auch im Nachhinein bei Ihnen, wenn diese benötigt werden.

In welchem Dateiformat soll ich die Unterlagen übermitteln?2023-08-04T11:43:49+02:00

Im besten Fall bitte im „.pdf-Format“.

Wann melden wir uns bei Ihnen?2023-08-04T11:44:18+02:00

Nach dem Erhalt Ihrer Unterlagen, melden wir uns innerhalb von – spätestens – 14 Tagen mit einem Feedback.

Welches Unternehmen steckt hinter der Ausschreibung?2024-06-24T13:26:04+02:00

Aufgrund der Diskretion und Vertraulichkeit, die viele unserer Kund:innen wünschen, werden Stellen oft anonymisiert ausgeschrieben. Daher wird der Name des Arbeitgebers oft erst in einem persönlichen Gespräch offenbart. Wir verstehen, dass dies hin und wieder anders gewünscht ist, aber diese Vertraulichkeit ist wichtig – insbesondere, wenn die zu besetzende Position noch von jemand anderem ausgefüllt wird.
Seien Sie versichert, dass wir immer darauf bedacht sind, die besten Interessen sowohl unserer Kund:innen, als auch unserer Kandidat:innen zu wahren.

Sind die ausgeschriebenen Stellen noch aktuell?2024-06-24T13:28:15+02:00

Alle Stellen auf unserer Website sind generell offen.
Lassen Sie uns einfach Ihre Unterlagen zukommen. Auch wenn wir im Prozess schon etwas vorangeschritten sind, kann sich noch eine Möglichkeit auftun oder wir haben weitere passende Positionen für Sie.

Wie sicher sind meine Daten?2024-06-24T13:29:13+02:00

Ihre Daten werden streng vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien behandelt. Erst nach Rücksprache und Ihrer Zustimmung treten wir mit unseren Kund:innen in Kontakt.

Entstehen für mich irgendwelche Kosten, wenn ich mit Ihnen in Verbindung trete?2024-06-24T13:31:55+02:00

Nein – unser Service ist für Sie als Kandidat:in gänzlich kostenlos.

Kann ich mit Ihnen ebenso ein allgemeines Gespräch führen?2024-06-24T13:33:07+02:00

Gerne, senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen an recruiting@hr-professionals.at oder rufen Sie uns
unter +43 664 1440740 an.

Bei wem werde ich angestellt?2024-06-24T13:33:47+02:00

Sie bekommen von unseren Kund:innen einen Anstellungsvertrag. Sie sind somit direkt bei ihm angestellt.
Es handelt sich bei unserer Dienstleistung um KEINE Arbeitskräfteüberlassung oder eine andere Form der Personalbereitstellung.

An wen soll ich meine Unterlagen adressieren?2024-07-30T17:01:44+02:00

Sie können Ihre Unterlagen gerne neutral an HR Professionals senden. Gerne können Sie aber auch im Büro anrufen und nachfragen, an welche:n Ansprechpartner:in die Unterlagen adressiert werden sollen.

Wie soll ich mich für das Interview kleiden?2024-06-24T13:35:20+02:00

Kleiden Sie sich so, wie Sie sich für die jeweilige Situation wohlfühlen.

Was muss ich zum Interview mitnehmen?2024-06-24T13:36:04+02:00

Grundsätzlich sind Ihre Unterlagen schon bei uns aufliegend. Sollten wir zusätzlich noch etwas benötigen, bekommen Sie die Information von uns im Vorfeld per Mail zugesandt.

Ist bei den ausgeschriebenen Stellen ebenso Teilzeit oder Home-Office möglich?2024-06-24T13:37:04+02:00

Das hängt von den stellenspezifischen Anforderungen und den betrieblichen Gegebenheiten unserer Kund:innen ab. In der Regel sind Informationen zur Arbeitszeit, dem Standort oder der Möglichkeit auf Home-Office in den Stellenausschreibungen zu finden.

Sollten diese Informationen nicht angeführt sein, kontaktieren Sie uns bitte direkt oder senden Sie uns Ihre Unterlagen zu.

Wo finden die Bewerbungsgepräche mit HR Professionals statt?2024-06-24T13:38:16+02:00

Je nach Ihrem Wunsch und der zeitlichen Verfügbarkeit können Sie zwischen einem online, telefonischen oder persönlichen Gespräch in unseren Büroräumlichkeiten wählen.

Starten wir mit einem Gespräch

Kontaktieren Sie uns unter:

Daniel Edelsbacher: +43 664 88277783

Daniel Pfingstl: +43 664 1440740

Gerne können Sie uns auch Ihre Telefonnummer mitteilen, wir rufen Sie umgehend zurück!

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