Bewerbungsprozess
Sechs Schritte zum Traumberuf!
Alles beginnt mit dem Personalbedarf eines Unternehmens. Das Bewerbungsverfahren hat das Ziel, Kandidat:innen und Unternehmen zusammenzubringen. Im Laufe des Bewerbungsprozesses stellen wir fest, ob Unternehmen und Bewerber:innen eine gemeinsame Basis haben und ob sie fachlich sowie persönlich zusammenpassen.
Bewerbung
Schritt 1Bewerbung
Sie senden uns Ihren Lebenslauf sowie weitere passende Dokumente wie Anschreiben und Zeugnisse. Nach Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.
Vorauswahl
Schritt 2Vorauswahl
Unsere Recruitingspezialist:innen sehen sich Ihre Unterlagen an und klären, ob der Job auch Ihren Vorstellungen und Wünschen entspricht. Unabhängig vom Ergebnis dieses Pre-Screenings, melden wir uns innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen.
Bewerbungsgespräch
Schritt 3Bewerbungsgespräch
Das erste Kennenlern-Gespräch zwischen Ihnen und unseren Recruitingspezialist:innen erfolgt online, telefonisch oder persönlich. Wir erörtern die einzelnen Möglichkeiten und Sie erhalten nähere Informationen zu HR Professionals sowie zu unseren vakanten Positionen bei unseren Kund:innen.
Vorstellungsgespräch
Schritt 4Vorstellungsgespräch
Wenn Ihre Vorstellungen mit denen unserer Kund:innen übereinstimmen, folgt ein persönliches Kennenlernen mit den Ansprechpartner:innen des potentiellen Arbeitgebers. Fallweise kann dieses auch online oder telefonisch erfolgen.
Vertragsabstimmung
Schritt 5Vertragsabstimmung
Sie und unsere Kund:innen haben dieselben Wünsche und Vorstellungen? In diesem Fall bekommen Sie Angebot von unseren Kund:innen.
Arbeitsbeginn
Schritt 6Arbeitsbeginn
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben sich für das Angebot und unseren Kunden entschieden und starten beim neuen Arbeitgeber in die berufliche Zukunft.
Starten wir mit einem Gespräch
Kontaktieren Sie uns unter:
Daniel Edelsbacher: +43 664 88277783
Daniel Pfingstl: +43 664 1440740
Gerne können Sie uns auch Ihre Telefonnummer mitteilen, wir rufen Sie umgehend zurück!