Projektablauf
Prozess
Ihr Bedarf
Sie erweitern Ihr Team mit neuen Mitarbeiter:innen?Ihr Bedarf
In einem ersten ausführlichem Briefing erörtern wir die Eckdaten zum Stellenprofil.
Wenn wir Sie und die Anforderungen der ausgeschriebenen Position kennen, erhalten Sie unser maßgeschneidertes Angebot.
Nach Ihrer Zusage beginnt die Suche nach dem neuen Teammitglied!
Das Suchverfahren
Die Suche nach dem neuen Teammitglied beginnt!Das Suchverfahren
Nach Erhebung des genauen Anforderungsprofils setzen wir alle Wege des modernen Recruitings ein.
Wir erstellen ein maßgeschneidertes Stelleninserat und nutzen zur Suche der passenden Person alle erfolgversprechenden Medien und Jobplattformen sowie unsere eigenen Netzwerke und Datenbanken.
So finden wir die besten Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen!
Die Vorauswahl
Wir wählen aus und präsentieren die Kandidat:innen!Die Vorauswahl
Nach Eingang der Bewerbungen beginnen wir mit der Vorauswahl der Kandidat:innen.
Wir nehmen uns für die Sichtung der Bewerbungsunterlagen ausreichend Zeit und erhalten in ersten ausführlichen Gesprächen (die ohne Auftraggeber:innen stattfinden), einen Eindruck über die fachliche und persönliche Qualifikation der Personen.
Mit all unseren Erfahrungen suchen wir dann jene Kandidat:innen aus, die wir Ihnen im Anschluss präsentieren.
Die Entscheidung und Einstellung
Die Entscheidung fällt!Die Entscheidung und Einstellung
Sie lernen die von uns ausgewählten Kandidat:innen im Rahmen von persönlichen Gesprächen kennen.
Gerne sind wir bei diesen Terminen dabei und unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung. Die Entscheidung für die passende Person liegt dann allein bei Ihnen!
Nach Auswahl der geeigneten Person, beraten wir Sie gerne bei der Vertragsverhandlung und unterstützen Sie auf Wunsch auch beim On-Boarding.
Starten wir mit einem Gespräch
Kontaktieren Sie uns unter:
Daniel Edelsbacher: +43 664 88277783
Daniel Pfingstl: +43 664 1440740
Gerne können Sie uns auch Ihre Telefonnummer mitteilen, wir rufen Sie umgehend zurück!
