Executive Search ist ein strategisches und methodisch effizientes Vorgehen, um die gesamte Breite des möglichen Kandidatenpools zu erfassen und die Bestqualifizierten tatsächlich zu erreichen. Zu Beginn der Suche steht die präzise strategische System- und Positionsanalyse zur Erstellung des gewünschten Kandidat/innen- bzw. Positionsprofils.
Unsere Leistung
- Erstellung eines Anforderungsprofiles
- Direktansprache und Active Sourcing
- Zusammenarbeit mit Universitäten, Fachhochschulen sowie berufsbildenden höheren Schulen
- Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d)
- Auf Wunsch – Moderation von Vorstellungsgesprächen beim Kunden
- Unterstützung bei der Auswahl
Unterstützung von Kandidaten (m/w/d) aus dem Ausland bei der Suche nach Wohnmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Abwicklung von Behördenwegen
Unser Ablauf
1. Schritt: Bedarfsanalyse
Ein ausführliches Gespräch legt den Grundstein jeder Suche. Information ist von zentraler Bedeutung. Zu Beginn des Executive Search lernen sich alle Projektbeteiligten kennen. Präzise Hintergrundinformationen zu Unternehmen, Position und KandidatInnenprofil bilden die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Aufbauend auf der detaillierten Beschreibung Ihrer WunschkandidatInnen legen wir eine gemeinsam Suchstrategie fest.
2. Schritt: Identifizierung
Ausgehend von der Bedarfsanalyse werden die potentiellen KandidatInnen für Ihre Position identifiziert
3. Schritt: Ansprache
Ansprache der potentiellen KandidatInnen. Diese verläuft natürlich absolut diskret.
Durch den Abgleich von Positions- und KandidatInnenprofil und einer persönlichen Erstansprache wird eine Longlist generiert. Diese enthält Informationen über all jene KandidatInnen, welche wir für geeignet halten und in näheren Interviews kennen lernen.
4. Schritt: Vorauswahl
Hier machen wir uns ein Bild über das fachliche Know-How, die soziale Kompetenz, sowie der Potentiale der Longlist-KandidatInnen. Zusätzlich legen wir neben den gewünschten fachlichen Qualifikationen einen Schwerpunkt auf Managementkompetenz, Motivation, Ziele, Teamfähigkeit sowie auf weitere gewünschte Anforderungen. Im strukturierten Erstinterview lernen wir die KandidatInnen kennen. Gleichzeitig werden sie mit dem Zielunternehmen und der in Aussicht gestellten Position vertraut gemacht. Es folgen ein bis zwei weitere Interviews, um einzelne Aspekte zu vertiefen. Bei diesen Interviews legen wir den Kandidaten stets nahe, ihre Karriereentscheidung gut zu überdenken und gemeinsam mit ihrem Umfeld zu reflektieren. Auf diese Weise festigt sich die Motivation der Kandidaten und ihre Verbundenheit mit dem möglichen neuen Arbeitgeber. Für Sie als Kunden bedeutet dies eine höhere Sicherheit im Hinblick auf die Ernsthaftigkeit des KandidatInneninteresses.
5. Schritt: Präsentation & Auswahl
Auf Basis des gewonnenen Wissens entwickeln wir ein ganzheitliches KandidatInnenprofil. Es enthält Informationen über Berufserfahrung, Persönlichkeit, Qualifikation, fachliche Fähigkeiten, Motivation und das zukünftige Entwicklungspotential. In der Regel stellen wir Ihnen 3 KandidatInnen, welche wir für ein persönliches Kennenlernen empfehlen, in der so genannten Shortlist vor.
Sie wählen aus diesen Profilen diejenigen KandidatInnen aus, die sie treffen möchten. Gerne begleiten wir diese Interviews und bieten hierfür auch die Nutzung unserer Büroräume an. Sie entscheiden, ob wir beim Kennenlernen eine beobachtende oder eine aktive Gesprächsrolle übernehmen.
6. Schritt: Entscheidung und Onboarding
Nach Auswahl der geeigneten KandidatInnen unterstützen wir Sie bei den Vertragsverhandlungen. Darüber hinaus begleiten wir auf Wunsch auch die Integration des neuen Mitarbeiters in Ihr Unternehmen. Zusätzlich bieten wir Ihnen auch ein Onboarding Coaching an.
Ihr Nutzen
Ihre offenen Positionen werden erfolgreich und nachhaltig besetzt. Technisch am Puls der Zeit, inklusive Leidenschaft und Einsatz für die Sache, stehen wir für Geschwindigkeit, Effizienz und Treffsicherheit.
Gemeinsam finden wir Ihre Spezialisten in den Bereichen IT, Logistik, Engineering, Digitales, Vertrieb, Beratung und Finanzen
Jetzt konkrete Informationen und Angebote einholen.
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Wir melden uns umgehend bei Ihnen.
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